TALLER
1.
Existe
una frase que dice:" quien pone el riesgo, asume la consecuencia."
que interpretación legal le haría a esta frase, argumenta
tu respuesta mínimo en 30 líneas.
Esta frase
nos dice que debemos ser responsables y hacernos cargo de nuestros actos sin
excusas ni justificaciones La vida de cada quien está en riesgo propio En tanto
seres estructurados socialmente todo acto implica un ética por la que las empresas en sus distintas
operaciones están expuestas a diferentes tipos riesgos ocupacionales e
industriales para obtener en el transcurso de su desarrollo una buena formación
a nivel educativo y formativo del trabajador mediante las empresas para sus
objetivos sociales ya que estos riesgos son inminentes al trabajo.
Estos deben asumir estas responsabilidades para optimizar y diagnosticar
mejor el rendimiento del trabajador por lo tanto implementa diferentes tipos de
medidas de prevención y de mitigación del mismo.
Fortaleces los ambientes ocupacionales fortaleciendo y agilizándolos
para un mayor beneficio tanto el trabajador como la empresa brindan mayor calidad
y mayor éxitos por parte de las personas requeridas o que abarcan todas las
instituciones inminentes de la empresa
2. Existe alguna diferencia entre la salud
ocupacional y el sistema de riesgos profesionales.
salud ocupacional: tiene como finalidad promover y mantener el mas alto grado de bienestar físico, psicológico y social de los trabajadores en las diferentes profesiones. También evitar el desmejoramiento de la salud causado por las condiciones de trabajo.
3. Cuales cree usted que son los derechos
y deberes que tiene el trabajador.
Derechos del trabajador: - pensión de invalidez.
- subsidio por incapacidad temporal.
-auxilio funerario.
-servicios médicos de urgencias.
-atención medica(quirúrgica, terapéutica y farmacéutica.)
Deberes del trabajador: -procurar el cuidado integral
de su salud.
-cumplir las normas y reglamentos estipulados por la empresa.
-participar en la prevención de riesgos profesionales.
-cumplir las tareas ordenadas.
4. Cuales son
los deberes que tiene el empleador o contratista
para con sus empleados.
- Organizar y desarrollar programas de seguridad.
- Mantener en buen estado los equipos y sistemas de control
necesarios para prevenir riesgos.
- Elaborar los informes de accidentes de trabajo.
- Facilitar la instrucción adecuada para el personal
que ingresa a laborar por primera vez en la empresa.
